میراث جرون
امروز : جمعه ۳۱ شهریور ۱۳۹۶ - ساعت : ۰۶:۰۷
یادداشت
غیرت هرمزگان جوشید !

غیرت هرمزگان جوشید !

استاندار پرحاشیه هرمزگان که چهارسال سکان مدیریت هرمزگان را بدست گرفته بود و ...

فروغ مسلم زاده / جاسم رفت ، فریدون آمد

فروغ مسلم زاده / جاسم رفت ، فریدون آمد

چهارشنبه گذشته خبر رفتن جاسم جادری استاندار وقت هرمزگان و جایگزینی فریدون همتی ...

هرمزگان، معلق در تعلیق

هرمزگان، معلق در تعلیق

💠وقتی قصه رفتن استاندار جدی تر شد، یکهویی آقای نیکبخت از اون سر ...

اندوه فرشتگان/سید رضاهاشمی زاد

اندوه فرشتگان/سید رضاهاشمی زاد

◾️برای اندوه پرواز فرشتگان معصوم هرمزگانی که ازمدت هاپیش در آرزو و رویای ...

رضا دبیری‌نژاد / بندرعباس جزیره است

رضا دبیری‌نژاد / بندرعباس جزیره است

🔹اگر اتفاقات انتخابات شورای شهر بندرعباس و پسامدهای آن را در کنار مباحث ...

فروغ مسلم زاده/اسیب شناسی جشنواره شهید رجایی

هر ساله شهریور ماه با اغاز هفته دولت و روز کارمند جشنواره شهید ...

مصطفی رنجبر زاده/تاثیر ورزش و گردشگری بر اقتصاد کشورها

مصطفی رنجبر زاده/تاثیر ورزش و گردشگری بر اقتصاد کشورها

در کنار تاثیرات گردشگری ورزشی برصنعت گردشگری نکته دیگری که در این میان ...

فروغ مسلم زاده/چرا کشند دوباره بازگشت؟!

فروغ مسلم زاده/چرا کشند دوباره بازگشت؟!

بوی نامطبوع ذرت پخته و امونیاک در حاشیه ساحل خصوصا عصر ها فضا ...

فرزانه مسلم زاده / بوي تعفن فاضلاب برسرشهر بندرعباس  سنگيني مي كند

فرزانه مسلم زاده / بوي تعفن فاضلاب برسرشهر بندرعباس سنگيني مي كند

در حاشيه نوار ساحلي در حال قدم زدن يا رانندگي هستيد كه ناخودآگاه ...

فروغ مسلم زاده /کتابخانه ۴۰ ساله بندرعباس درانتظاربازگشایی مجدد

فروغ مسلم زاده /کتابخانه ۴۰ ساله بندرعباس درانتظاربازگشایی مجدد

کتابخانه شهدا یکی از قدیمی ترین وپیرترین کتابخانه های بندرعباس این شهر تجاری ...

  • کد مطلب : 22985
  • تعداد نظرات : 0 نظر
  • تاریخ انتشار خبر : ۷ شهریور, ۱۳۹۶ - ۱۲:۴۲
  • شما اینجا هستید :یادداشت
  •   

    فروغ مسلم زاده/اسیب شناسی جشنواره شهید رجایی

    هر ساله شهریور ماه با اغاز هفته دولت و روز کارمند جشنواره شهید رجایی به یاد شهید بزرگوار انقلاب رجایی با ارائه شاخص عملکرد دستگاههای اجرایی طی یکسال گذشته برگزار می شود وبه معرفی دستگاههای نمونه و برتر براساس شاخص های سازمان مدیریت می پردازد که درجای خود اقدامی پسندیده است و اگر به درستی […]

    هر ساله شهریور ماه با اغاز هفته دولت و روز کارمند جشنواره شهید رجایی به یاد شهید بزرگوار انقلاب رجایی با ارائه شاخص عملکرد دستگاههای اجرایی طی یکسال گذشته برگزار می شود وبه معرفی دستگاههای نمونه و برتر براساس شاخص های سازمان مدیریت می پردازد که درجای خود اقدامی پسندیده است و اگر به درستی وبراساس معیارهای واقعی و کارکرد درست دستگاهها ارزیابی بشود می توان دستگاهها و مدیران کم کار و بعضا بی انگیزه را به خوبی پیدا کرده وبامعرفی دستگاههای زحمت کش ، متعهد ودلسوز در کشور واستانها دلیلی برای ایجاد انگیزه وشوق خدمت بوجود آورد. هر ساله بسیاری از دستگاههای پولدار و پول ساز در این جشنواره برتر می شوند واین در حالی است که مردم بعنوان که باید درمورد عملکرد دستگاهها قضاوت بکنند در تمام سال طی رفت وآمدهای مکرر و سرگردانی بین دستگاهها هیچگاه از رفتار و عملکرد کارکنان و حتی مدیران ان دستگاهها حس رضایت نداشته و بعضا گلایه مند و ناراحتند.
    اما طی چندسال گذشته وبا نگاهی به عملکرد ضعیف و غیر علمی بسیاری از دستگاههای دولتی می بینیم که این ارزیابی ها بیشتر براساس فشارهای ناشی از دستگاهها و مدیران بوده تا براساس معیارهای واقعی و سنجش علمی راندمان و کارکردهای دستگاههاست. این فشار و چانه زنی های سیاسی تا جایی پیش رفته که صدای استاندار هرمزگان را در آورده است و در ایام هفته دولت ودر سخنانی اظهارداشته که بسیاری از مدیران برای برتر شدن اقدام به فشار و چانه زنی می کنند و این گفته نشان می دهد که عمق فاجعه تا کجاست .
    نگاهی به اسامی دستگاههای برتر در این جشنواره موجی از تعجب وحیرت را در میان حداقل جامعه رسانه ای ایجاد کرده است چگونه دستگاههایی که تا دیروز کم کار ، بی انگیزه و بعضا غیررسانه ای بوده وحصاری بدور خود کشیده و هیچگونه مراوده خبری و اطلاع رسانی با دنیای خارج نداشته وبعضا با عملکردی ضعیف در بسیاری از زمینه ها موجبات اعتراض شهروندان ، گروههای مردم نهاد وزیست محیطی را فراهم کرده است چگونه امروز در صدر برترین های جشنواره شهید رجایی می درخشد و مدیرانش با گرفتن لوح ویادمان افتخار این جشنواره ، روح بلند شهید رجایی و باهنر را با عملکرد سیاسی و ضعیف واهمال کارانه خود ازرده خاطر می کنند.
    سالهاست که دستگاههای کم کار و بی انگیزه ومدیران پرقدرت در چانه زنی های سیاسی و منفعت طلبانه به خوبی در ارزیابی ها برتر نشان داده می شوند وآنچه که مورد اغفال باقی می ماند جایگاه واقعی ومطالبات بحق شهروندانی است که عنان اختیار و سرنوشت خودرا به دستان لرزان وناکارآمد کسانی سپرده اند که بعضا در اداره یک مجموعه ۱۰۰ نفره هم عاجز و ناتوانند.
    دراین میان جای خالی اتاق های فکر وکارشناسانی که بطور علمی و تخصصی در حوزه های معرفی شده باید به ارزیابی عملکرد دستگاهها به قضاوت بنشیننند بشدت حس می شود.
    وقت آن رسیده که سازمان مدیریت وبرنامه ریزی با تغییر شاخص های ارزیابی برای این جشنواره ، دستگاهها را در طول سال با ایتم های واقعی و مردم سالارانه وعلمی بسنجد نه فقط به ارائه عملکرد یک مدیردست چندم روابط عمومی بسنده کرده و آن دستگاه را بعنوان برتر معرفی نماید.

    برچسب ها :

    تبلیغ
    احمدمرادی رفتارنیوز oخبرگزاری علم و فناوری آفتاب جنوب دریانیوز ستاره شرق