میراث جرون
امروز : سه شنبه ۱ اسفند ۱۳۹۶ - ساعت : ۰۳:۱۰
یادداشت
مرتضی رضایی /عدم حضور بانوان در ورزشگاه، نه مشکل بانوان کیش است و نه معضل فرهنگی کشور

مرتضی رضایی /عدم حضور بانوان در ورزشگاه، نه مشکل بانوان کیش است و نه معضل فرهنگی کشور

اخیراً در برخی محافل عمومی و خصوصی شنیده می‌شود که مدیرعامل سازمان منطقه ...

مرگ مشکوک حیات وحش در شرق هرمزگان

مرگ مشکوک حیات وحش در شرق هرمزگان

گزارش های رسیده از شرق هرمزگان حاکیست از مدتی پیش حیات وحش در ...

علی کریمی/انرژی خورشیدی و استفاه آن در زندگی روزمره

علی کریمی/انرژی خورشیدی و استفاه آن در زندگی روزمره

 خورشید به عنوان منبع انرژی؛ سر آغاز حیات و منشا تمام انرژی های ...

فروغ مسلم زاده/حمایت برای همه ؛ قانون برای همه

فروغ مسلم زاده/حمایت برای همه ؛ قانون برای همه

مطبوعات رکن چهارم دموکراسی و نمونه عینی مردم سالاری در تمامی جوامع بوده ...

فروغ مسلم زاده/ جای خالی مهارت در سرفصل های آموزشی

فروغ مسلم زاده/ جای خالی مهارت در سرفصل های آموزشی

دروس تئوری و نظری تمامی سرفصل های آموزشی را در تمامی مقاطع اشغال ...

فروغ مسلم زاده/ هفته خبرساز هرمزگان

فروغ مسلم زاده/ هفته خبرساز هرمزگان

یک: هفته ای که گذشت روزهای پرترافیک وشلوغ و پرازحضور وزیران وکیلان در ...

فروغ مسلم زاده/ دهه فجر فرصتی برای بازنگری

فروغ مسلم زاده/ دهه فجر فرصتی برای بازنگری

هرساله ایام دهه فجر با مراسم باشکوه و افتتاح پروژه‌های عمرانی در کشور ...

فروغ مسلمزاده /بحران زدگی مدیریت بحران ولغو پروازها

فروغ مسلمزاده /بحران زدگی مدیریت بحران ولغو پروازها

در حالی که از روز یکشنبه 7بهمن ماه نیمی از استان های کشور ...

فروغ مسلم زاده/هرمزگانی‌ها قاچاقچی نیستند

فروغ مسلم زاده/هرمزگانی‌ها قاچاقچی نیستند

بارها رسانه ملی اقدام به پخش فیلم،سریال و مستندهایی در خصوص زندگی ساحل‌نشینان ...

فروغ مسلم زاده / از مدرک تا مهارت

فروغ مسلم زاده / از مدرک تا مهارت

کسب مدرک تحصیلی در مدارج عالی تحصیل آرزوی هر جوانی است ؛ آرزویی ...

  • کد مطلب : 22985
  • تعداد نظرات : 0 نظر
  • تاریخ انتشار خبر : ۷ شهریور, ۱۳۹۶ - ۱۲:۴۲
  • شما اینجا هستید :یادداشت
  •   

    فروغ مسلم زاده/اسیب شناسی جشنواره شهید رجایی

    هر ساله شهریور ماه با اغاز هفته دولت و روز کارمند جشنواره شهید رجایی به یاد شهید بزرگوار انقلاب رجایی با ارائه شاخص عملکرد دستگاههای اجرایی طی یکسال گذشته برگزار می شود وبه معرفی دستگاههای نمونه و برتر براساس شاخص های سازمان مدیریت می پردازد که درجای خود اقدامی پسندیده است و اگر به درستی […]

    هر ساله شهریور ماه با اغاز هفته دولت و روز کارمند جشنواره شهید رجایی به یاد شهید بزرگوار انقلاب رجایی با ارائه شاخص عملکرد دستگاههای اجرایی طی یکسال گذشته برگزار می شود وبه معرفی دستگاههای نمونه و برتر براساس شاخص های سازمان مدیریت می پردازد که درجای خود اقدامی پسندیده است و اگر به درستی وبراساس معیارهای واقعی و کارکرد درست دستگاهها ارزیابی بشود می توان دستگاهها و مدیران کم کار و بعضا بی انگیزه را به خوبی پیدا کرده وبامعرفی دستگاههای زحمت کش ، متعهد ودلسوز در کشور واستانها دلیلی برای ایجاد انگیزه وشوق خدمت بوجود آورد. هر ساله بسیاری از دستگاههای پولدار و پول ساز در این جشنواره برتر می شوند واین در حالی است که مردم بعنوان که باید درمورد عملکرد دستگاهها قضاوت بکنند در تمام سال طی رفت وآمدهای مکرر و سرگردانی بین دستگاهها هیچگاه از رفتار و عملکرد کارکنان و حتی مدیران ان دستگاهها حس رضایت نداشته و بعضا گلایه مند و ناراحتند.
    اما طی چندسال گذشته وبا نگاهی به عملکرد ضعیف و غیر علمی بسیاری از دستگاههای دولتی می بینیم که این ارزیابی ها بیشتر براساس فشارهای ناشی از دستگاهها و مدیران بوده تا براساس معیارهای واقعی و سنجش علمی راندمان و کارکردهای دستگاههاست. این فشار و چانه زنی های سیاسی تا جایی پیش رفته که صدای استاندار هرمزگان را در آورده است و در ایام هفته دولت ودر سخنانی اظهارداشته که بسیاری از مدیران برای برتر شدن اقدام به فشار و چانه زنی می کنند و این گفته نشان می دهد که عمق فاجعه تا کجاست .
    نگاهی به اسامی دستگاههای برتر در این جشنواره موجی از تعجب وحیرت را در میان حداقل جامعه رسانه ای ایجاد کرده است چگونه دستگاههایی که تا دیروز کم کار ، بی انگیزه و بعضا غیررسانه ای بوده وحصاری بدور خود کشیده و هیچگونه مراوده خبری و اطلاع رسانی با دنیای خارج نداشته وبعضا با عملکردی ضعیف در بسیاری از زمینه ها موجبات اعتراض شهروندان ، گروههای مردم نهاد وزیست محیطی را فراهم کرده است چگونه امروز در صدر برترین های جشنواره شهید رجایی می درخشد و مدیرانش با گرفتن لوح ویادمان افتخار این جشنواره ، روح بلند شهید رجایی و باهنر را با عملکرد سیاسی و ضعیف واهمال کارانه خود ازرده خاطر می کنند.
    سالهاست که دستگاههای کم کار و بی انگیزه ومدیران پرقدرت در چانه زنی های سیاسی و منفعت طلبانه به خوبی در ارزیابی ها برتر نشان داده می شوند وآنچه که مورد اغفال باقی می ماند جایگاه واقعی ومطالبات بحق شهروندانی است که عنان اختیار و سرنوشت خودرا به دستان لرزان وناکارآمد کسانی سپرده اند که بعضا در اداره یک مجموعه ۱۰۰ نفره هم عاجز و ناتوانند.
    دراین میان جای خالی اتاق های فکر وکارشناسانی که بطور علمی و تخصصی در حوزه های معرفی شده باید به ارزیابی عملکرد دستگاهها به قضاوت بنشیننند بشدت حس می شود.
    وقت آن رسیده که سازمان مدیریت وبرنامه ریزی با تغییر شاخص های ارزیابی برای این جشنواره ، دستگاهها را در طول سال با ایتم های واقعی و مردم سالارانه وعلمی بسنجد نه فقط به ارائه عملکرد یک مدیردست چندم روابط عمومی بسنده کرده و آن دستگاه را بعنوان برتر معرفی نماید.

    برچسب ها :

    تبلیغ
    احمدمرادی oخبرگزاری علم و فناوری آفتاب جنوب دریانیوز ستاره شرق